HR Foreman - Mining Site Operations
Bergabunglah dengan PT. Berkat Maritim Abadi sebagai HR Foreman dan ambil peran utama dalam mengelola seluruh siklus HR di situs penambangan kami di Barito Utara, Kalimantan Tengah. Peran ini sangat krusial untuk memastikan operasional tenaga kerja berjalan lancar, mematuhi peraturan tenaga kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan regulasi lokal dan nasional.
Di PT. Berkat Maritim Abadi, kami merupakan perusahaan yang berdedikasi untuk mengembangkan sumber daya manusia dengan fokus pada keberlanjutan dan inovasi. Dengan bergabung, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai visi kami dalam industri pertambangan. Anda akan bekerja di lingkungan yang menantang namun mendukung, dengan akses ke alat dan perangkat lunak terbaru seperti SAP HR, Oracle HCM, dan sistem manajemen kehadiran berbasis cloud.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan karyawan baru.
- Memastikan kepatuhan dengan regulasi tenaga kerja lokal dan nasional.
- Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
- Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan menggunakan perangkat lunak seperti SAP HR atau Oracle HCM.
- Menangani masalah tenaga kerja seperti pelanggaran, tuntutan hukum, dan insiden keselamatan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen, departemen, dan karyawan.
- Memastikan semua dokumen dan rekaman HR disimpan dengan baik dan dapat diakses sewaktu-waktu.
- Melakukan audit internal secara berkala untuk memastikan semua proses HR berjalan dengan baik.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri pertambangan atau industri terkait.
- Sertifikasi dalam HR Management atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah.
- Memahami dan mematuhi regulasi tenaga kerja lokal dan nasional.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP HR, Oracle HCM, atau sistem manajemen kehadiran berbasis cloud.
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang menantang dan beragam.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang