Junior HR Manager

PT Hijau Permata · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Hijau Permata adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara dengan visi untuk menjadi perusahaan pertambangan terbaik di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur. Junior HR Manager akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam proyek-proyek besar. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja dalam tim.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email yang tertera.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memproses dokumen pelamar.
  • Membantu dalam mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.
  • Membantu dalam mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
  • Membantu dalam mengelola hubungan kerja, termasuk penyelesaian konflik dan penanganan keluhan karyawan.
  • Membantu dalam mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.
  • Membantu dalam mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
  • Membantu dalam mengelola proses pengelolaan dokumen HR, termasuk kontrak kerja dan dokumen terkait.
  • Membantu dalam mengelola proses pengelolaan asuransi karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (HR) atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis dokumen HR, termasuk kontrak kerja, dokumen terkait, dan dokumen asuransi.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses pengembangan karyawantermasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan kerjatermasuk penyelesaian konflik dan penanganan keluhan karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses administrasi HRtermasuk pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses pengelolaan dokumen HRtermasuk kontrak kerja dan dokumen terkait.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses pengelolaan asuransi karyawan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait