(Hybrid) HR Manager

Klinik Zahra Electronics adalah klinik elektronik terkemuka di Indramayu yang berkomitmen untuk memberikan layanan perbaikan dan perawatan elektronik terbaik. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Klinik Zahra Electronics.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk menjadi bagian dari tim yang unggul dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Klinik Zahra Electronics, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Kami juga menyediakan fasilitas dan manfaat lain yang menarik bagi karyawan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Mengelola hubungan kerja antara manajemen dan karyawan.
• Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau jasa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem sumber daya manusia lainnya.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (onsite dan remote).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait