HR Generalist – C&B & Payroll

Bergabunglah dengan PT Dwida Cakrawala Indonesia di Jakarta Raya untuk menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan beragam. Sebagai HR Generalist – C&B & Payroll, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, termasuk kompensasi dan benefit, serta pengelolaan payroll. Di sini, Anda tidak hanya akan bekerja dengan berbagai business unit dan management, tetapi juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karier HR Anda. Dengan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional, kami menawarkan posisi yang menarik bagi Anda yang ingin berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengelola kompensasi dan benefit karyawan, memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan yang terbaik sesuai dengan peran dan kontribusinya. Anda juga akan terlibat dalam berbagai kegiatan pengelolaan payroll, termasuk pemrosesan gaji, pengelolaan tunjangan, dan pemrosesan pajak. Selain itu, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan manajemen untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka, sehingga Anda dapat memberikan solusi yang tepat dan efektif.

PT Dwida Cakrawala Indonesia adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Kami menghargai keberagaman dan menyambut individu dari berbagai latar belakang. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang sedang membangun masa depan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola kompensasi dan benefit karyawan, termasuk gaji, tunjangan, dan insentif.
• Memproses dan mengelola payroll, termasuk pemrosesan gaji, pajak, dan tunjangan.
• Membuat dan merevisi dokumen HR, termasuk kontrak kerja, surat peringatan, dan surat keterangan kerja.
• Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.
• Menangani berbagai pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kompensasi dan benefit.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen dan manajemen untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka.
• Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR dan payroll.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program dan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengelolaan kompensasi dan benefit, serta pengelolaan payroll.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau payroll akan menjadi nilai tambah.
• Memahami peraturan dan regulasi terkait HR dan payroll di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kerja sama tim yang baik.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan menggunakan software HR dan payroll seperti SAP HCM, Oracle, atau software serupa.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait