HR Manager
Jaya Joko Fried Chicken · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Bergabunglah dengan tim kami di Jaya Joko Fried Chicken, perusahaan ayam goreng terkemuka di Gunung Kidul. Kami sedang mencari seorang HR Manager berpengalaman untuk bergabung dengan kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk bekerja keras dan ingin menjadi bagian dari tim yang solid, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.
Gaji yang kompetitif dan manfaat lain yang menarik juga ditawarkan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait.Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan melalui program-program yang sesuai.Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian dan manfaat karyawan.Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan dan strategi perusahaan tercapai.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau D3 di bidang Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau restoran.Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHP, SPS, atau SHM.Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait.</li><li>Kemampuan untuk membuat kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaiantermasuk penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan dan strategi perusahaan tercapai.</li>
Lowongan Terkait